Salah satu aliran besar dalam teori
organisasi adalah teori modern, yang kadang-kadang disebut juga analisa sistem.
Teori modern adalah multidisiplin dengan sumbangan dari berbagai disiplin ilmu
pengetahuan. Teori modern melihat bahwa semua unsur organisasi sebagai satu
kesatuan dan saling ketergantungan, yang di dalamnya mengemukakan bahwa
organisasi bukanlah suatu sistem tertutup yang berkaitan dengan lingkungan yang
stabil, akan tetapi organisasi merupakan sistem terbuka. Interaksi dinamis
antar proses, bagian dan fungsi dalam suatu organisasi, maupun dengan
organisasi lain dan dengan lingkungan.
Suatu organisasi merupakan suatu proses
yang tersusun para individu saling mempengaruhi untuk berbagai tujuan. Dalam
Pendekatan Modern menyatakan bahwa yang dimiliki saat ini bukan teori mengenai
organisasi tetapi way of thinking atau cara berfikir mengenai organisasi, cara
melihat dan menganalisis secara lebih tepat dan mendalam, yang dilakukan
melalui keteraturan atau regularitas perilaku organisasi, yang hanya berlaku
untuk suatu lingkungan atau kondisi tertentu.
Sifat-sifat dari Teori Organisasi
Modern adalah:
·
Memandang
suatu organisasi sebagai suatu sistem yang terdiri atas lima bagian pokok,
yaitu: input, proses, output, arus balik, dan lingkungan,
·
Kedinamisan,
·
Multi Level
dan Multi Dimensional,
·
Multi
Motivasi,
·
Multi
Disipliner,
·
Despkriptif,
·
Multi
Variabel,
·
Adaptif.
Perbandingan Pendekatan
Klasi,Neo-Klasik,Modern
Klasik
|
Neo-Klasik
|
Modern
|
Manusia=Makhluk Rasional
|
Manusia=Makhluk Psikososoal
|
Manusia tidak diperhatikan sebagai
individu. Perhatian pada kelompok individu.
|
Mampu menentukan anatomi organisasi
|
Tidak mampu menentukan anatomi
organisasi
|
Mampu menentukan anatomi organisasi
(secara makro)
|
Fokus perhatian: Anatomi organisasi/jumlah
personil
|
Hubungan antar manusia
|
Hubungan organisasi dengan lingkungan
|
Organisasi=Sistem tertutup
|
Organisasi=Sistem tertutup
|
Organisasi=Sistem terbuka
|
Penyebab Teori Ini Digunakan
Teori ini
muncul pada tahun 1950 sebagai akibat ketidakpuasan dua teori sebelumnya yaitu
klasik dan neoklasik. Teori Modern sering disebut dengan teori “Analisa Sistem”
atau “Teori Terbuka” yang memadukan antara teori klasik dan neoklasik. Teori
Organisasi Modern melihat bahwa semua unsur organisasi sebagai satu kesatuan
yang saling bergantung dan tidak bisa dipisahkan. Organisasi bukan sistem
tertutup yang berkaitan dengan lingkungan yang stabil akan tetapi organisasi
merupakan sistem terbuka yang berkaitan dengan lingkungan dan apabila ingin
survival atau dapat bertahan hidup maka ia harus bisa beradaptasi dengan
lingkungan.
Teori
Organisasi Modern; terdiri atas berbagai pandangan, konsep, dan teori yang
berorientasi pada sistem dan dikembangkan atas dasar penilitian empiris. Para
ahli teori modern memandang organisasi sebagai sebuah sistem yang adaptif, agar
dapat bertahan, harus menyesuaikan diri dengan perubahan lingkungan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
Siapa yang suka olahraga gabung aje kemari kita share ?